Sjukskrivning: Så fungerar ersättning, rättigheter och stöd
Att vara sjuk en längre tid påverkar ekonomi, trygghet och vardag. Många vet att Försäkringskassan betalar ersättning vid längre sjukdom, men färre har koll på hur kollektivavtalade försäkringar kan fylla på inkomsten. När man kombinerar kunskap om reglerna med rätt stöd blir tiden hemma från jobbet ofta mindre stressande både ekonomiskt och psykiskt.
Vad innebär sjukskrivning och hur påverkas inkomsten?
En sjukskrivning handlar inte bara om läkarintyg och kontakter med Försäkringskassan. Den handlar också om arbetsgivarens ansvar, rehabilitering, kompletterande ersättningar och den egna hälsan på sikt. Genom att förstå helheten kan fler göra medvetna val och undvika onödig oro.
Sjukskrivning betyder att en läkare bedömer att arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom eller skada. Bedömningen kan gälla heltid eller deltid, till exempel 25, 50 eller 75 procent. Grunden är alltid arbetsförmågan inte diagnosen i sig.
Många blir överraskade av hur mycket inkomsten faktiskt minskar. För vissa kan tappet bli 2030 procent eller mer, beroende på lön, arbetstid och eventuella tillägg. Därför spelar de extra ersättningarna från försäkringar stor roll. En central fråga blir då: Hur mycket får man totalt?
Svaret beror på tre saker:
1. Om arbetsgivaren har kollektivavtal.
2. Vilken typ av ersättning man får från Försäkringskassan.
3. Hur länge man är borta från arbetet.
Kollektivavtalade försäkringar: Ett viktigt komplement
Många som jobbar inom privat, kommunal eller regionsektor omfattas av kollektivavtal. I dessa avtal ingår ofta extra sjukförsäkringar som ger ersättning när arbetsgivaren har slutat betala sjuklön och Försäkringskassan tagit över. Grundtanken är enkel: statlig ersättning ger en bas, kollektivavtalad försäkring fyller på upp till en högre nivå. På så sätt blir inkomsttappet mindre.
Ersättningen kan se ut på två huvudsätt:
– Dagsersättning för den som får sjukpenning, rehabiliteringspenning eller smittbärarpenning.
– Månadsersättning för den som har beviljats sjukersättning eller aktivitetsersättning.
Ersättningen från den kollektivavtalade försäkringen är ett tillägg. Den ersätter inte Försäkringskassan, utan bygger vidare på den inkomst som redan betalas ut. Många går länge utan att anmäla sitt ärende, helt enkelt för att de inte känner till att de har rätt till mer pengar.
Det finns några praktiska nycklar som brukar underlätta:
– Kontrollera alltid om arbetsgivaren har kollektivavtal.
– Logga in på tjänster för försäkringskoll via till exempel fackförbund eller arbetsmarknadens parter.
– Spara underlag: läkarintyg, beslut från Försäkringskassan och lönebesked.
– Anmäl sjukperioden så snart som möjligt när sjuklönen har upphört.
På så vis minskar risken att gå miste om ersättning som redan ingår i anställningsvillkoren. Den som vill förstå hur ersättning vid sjukdom fungerar i praktiken, hur anmälan går till och hur olika delar samspelar kan ha stor nytta av att ta del av guider, vanliga frågor och digitala tjänster hos Afa Försäkring. Genom afa.se får många en klarare bild av vilka rättigheter som redan ingår i deras anställning och hur de kan använda dem på bästa sätt.
